Вернуться к списку новостей

Зачем нужно корпоративное обучение

Если Вы задаетесь вопросом о том, зачем Вашей компании нужно корпоративное обучение, вспомните, что в современном мире информация быстро устаревает, знания, полученные в вузе, зачастую теряют свою актуальность уже на момент вручения диплома.

Почти все сферы деятельности требуют постоянного изучения нового для успешного выполнения профессиональных функций, поэтому работодатели заинтересованы в том, чтобы сотрудники увеличивали количество своих компетенций и актуализировали знания для повышения эффективности работы и конкурентоспособности компании.

Кроме того, найти по объявлению на портале вакансий сотрудника, который мгновенно вольется в коллектив и будет готов с первого дня на высоком уровне выполнять все возложенные на него задачи, невозможно. С учетом трат времени на обучение и внедрение новых специалистов в работу, новые сотрудники принесут требуемый результат вашей фирме не раньше, чем через 6-8 месяцев. Это немаленький срок для бизнеса, поэтому современные компании предпочитают растить свои высококвалифицированные кадры сами, организовывая корпоративное обучение.

Что такое корпоративное обучение?

Корпоративное обучение – это обучение сотрудников организации, получение ими новых знаний и навыков и, как следствие, повышение их квалификации.

Корпоративное обучение является хорошей инвестицией в развитие компании, т.к. с повышением квалификации сотрудников повышается и эффективность их работы.

К тому же, корпоративное обучение традиционно считается частью тимбилдинга, соответственно, после правильно проведенного обучения коллектив становится более сплоченным и лояльным к компании.

Корпоративное обучение может проводиться как самой компанией, так и специально нанятой для этого сторонней организацией.

Когда необходимо корпоративное обучение?

Если в Вашей компании:

· большое количество новеньких;

· общая численность сотрудников компании превышает 100 человек;

· сотрудники работают в разных городах и странах, в том числе, и в удаленном формате;

· вы стараетесь подобрать кандидатов на руководящие должности из своих же сотрудников;

· у вас развитая корпоративная культура;

· нет высокой текучки кадров;

· сложный продукт, который требует большого объема знаний для работы с ним;

· вы собираетесь выпустить новый товар/услугу;

· открываете новый отдел;

· расширяете территорию охвата;

· выходите на новые рынки сбыта

а также если в сфере деятельности Вашей компании происходит много новых изменений, то Вам необходимо “улучшать” сотрудников, чтобы они были способны решить новые задачи на достаточно высоком уровне.

Как правильно организовать корпоративное обучение?

Если в Вашей компании есть компетентные специалисты, с достаточным объемом знаний в нужной сфере, это еще не значит, что они смогут организовать обучение вашего коллектива. Обучение, тем более, обучение взрослых, – это достаточно трудоемкий процесс, для которого требуются эксперты с опытом преподавания и организации тренингов, в том числе для большого количества обучающихся. Кроме того, если обучением сотрудников занимаются другие Ваши сотрудники, они вынуждены отрываться от основной работы.

CORS Academy предлагает разные варианты сотрудничества в сфере корпоративного обучения.

Мы готовы организовать IT курсы и программы развития сотрудников внутри Вашей компании.

Почему нужно обратиться в CORS Academy?

В CORS Academy:

  • уникальная экспертиза, основанная на обучении тысяч специалистов;
  • методология создания современных курсов с удобной подачей;
  • самые современные технологии для обучения персонала;
  • уникальные, проверенные временем методики обучения с практико-ориентированным подходом;
  • качественный контент с индивидуальным дизайном;
  • наши тьюторы всегда на связи;
  • мы готовы запускать потоки обучения тогда, когда это удобно Вашей фирме.

Этапы процесса корпоративного обучения

Как мы организуем обучение по Вашему запросу:

  • Определяемся с целями развития Ваших специалистов.
  • Проводим экспресс-обследование текущего уровня знаний специалистов.
  • Готовим предложение по программам развития персонала Вашей компании.
  • Договариваемся о форматах курсов.
  • Создаем контент.
  • Запускаем программы развития с активной поддержкой.
  • Регулярно обновляем контент и программу.

Можем использовать и другие удобные Вам форматы, в том числе без участия преподавателя.

Для автоматизации процесса обучения мы используем LMS систему Moodle. Но если в Вашей компании уже стоит другая LMS, мы адаптируем наши курсы под Вашу систему.

Преимущества разработанных нами программ корпоративного обучения

У нас:

  • полная методологическая, технологическая и прочая поддержка;
  • изготовление контента: тексты, слайды, видео, тесты, задания, изображения, комиксы и прочий интерактивный материал;
  • размещение видео на защищенном от копирования сервисе Boomstream;
  • размещение курса в системе Moodle, включая тесты и задания;
  • выдача доступов к курсам и администрирование курсов;
  • “прозрачные” отчеты по посещаемости курсов;
  • предоставление всех онлайн-сервисов: Moodle, Zoom, Youtube, Boomstream, если это необходимо. По договоренности можем использовать только отечественные сервисы и платформы;
  • полное сопровождение курса, доведение учеников до окончания обучения;
  • своевременная помощь учащимся в специальных чатах;
  • планирование и сопровождение вебинаров;
  • обязательная проверка заданий;
  • систематическое проведение вебинаров с разбором решенных заданий;
  • проведение факультативных вебинаров;
  • выдача сертификатов, подтверждающих прохождение обучения.

Что нужно, чтобы начать сотрудничество? Заполните заявку на сайте https://cors.su/korporativnym-klientam/ или позвоните нам по телефону +7 (499) 110-70-90.

Другие новости

17.05.2023
Вебинар “MDM- системы: когда применим подход”
11 мая прошел вебинар CORS Consulting "MDM- системы: когда применим подход". Тема вызвала большой интерес, поэтому в вебинаре приняли участие около 60 человек (IT руководители, бизнес-аналитики, системные аналитики и др.). Спикер вебинара Спикер вебинара Иванова Эльмира: Ведущий аналитик 1С CORS...
27.02.2023
Хобби современных ИТ руководителей
По результатам опросов порталов вакансий, самым популярным увлечением современных успешных мужчин является бег. Наступает день, когда просто бегать становится не так интересно и хочется совершить значимый поступок. Например, пробежать полумарафон и сделать большой шаг в саморазвитии. Ведь финишировать на полумарафоне...

Оставьте заявку для консультации